Werk is meer dan alleen het hebben van een betaalde baan
Vanochtend had ze een gesprek met een medewerker uit haar team. Een dame die veel meer kan dan ze nu doet. “Ze wil zich dolgraag ontwikkelen, cursussen doen, beter Nederlands leren spreken en schrijven”, vertelt Jannita Hooijschuur, teamleider Industrie bij Pantar. “We gaan haar nu voordragen voor een baan als gastvrouw in het Amsterdam UMC. Haar enthousiaste reactie op dit nieuws was geweldig om te zien!”
Kleine stapjes
Jannita begeleidt, samen met haar voorlieden, ruim vijftig medewerkers in één van de productiehallen in Diemen. Veelal mensen met een indicatie voor een beschutte werkplek, oftewel een veilige werkplek met veel tijd en aandacht voor individuele begeleiding.
Ze verstaat de kunst om blij te zijn met hele kleine stappen die ze bij haar medewerkers ziet. “Niet iedereen is zo ontwikkelbaar als de dame die ik vanochtend sprak. Maar iemand die netjes op tijd is, in plaats van altijd te laat of belt om zich af te melden terwijl hij dat nooit deed, dat zijn voorbeelden van belangrijke kleine stappen.”
Eenzaamheid
De afgelopen jaren ziet ze dat de psychische en lichamelijke problematiek van een deel van haar medewerkers complexer wordt. Wat haar het meeste raakt, is de toenemende eenzaamheid. “Ze hebben een ambulant begeleider en hun werk, dat is waar hun sociale kring uit bestaat. We hebben hier medewerkers die binnenkort met pensioen mogen, maar dat echt niet willen omdat ze de sociale contacten niet willen missen. Het werk is hun alles.”
Bonbons verpakken, mailings versturen, inpakken van scheermesjes, computers demonteren voor recycling en opdrachten voor de circulaire economie. Dit zijn voorbeelden van productiewerk dat Pantarmedewerkers doen voor externe opdrachtgevers. Wat de opdrachtgevers met elkaar gemeen hebben is dat ze met hun werk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven.
