Headerfoto_Brug Amsterdam_Pantar

De interne bedrijfsrestaurants zijn een belangrijke opleidingsafdeling binnen Pantar. De locatieverantwoordelijke, die de mensen  in de bedrijfsrestaurants  gaat begeleiden en instrueren, is een vakman of vakvrouw die alle kneepjes van het vak kent, op verschillende manieren iets weet uit te leggen en een kei is in het werken met een divers team.

Voel je je aangesproken?

 

Dan ben jij wellicht de juiste persoon voor Locatieverantwoordelijke Catering!

Aantal uren 36 uren per week

Ben jij een echte teamplayer, stressbestendig en zeer nauwkeurig? Dan is Pantar op zoek naar jou! Voor het team HR administratie zijn wij op zoek naar een:

Aantal uren 36 uur uren per week

Mederwerker HR administratie

Ben jij een echte teamplayer, stressbestendig en zeer nauwkeurig? Dan is Pantar op zoek naar jou! Voor het team HR administratie zijn wij op zoek naar een:

Wat ga je doen?

Je draait als medewerker HR administratie mee met de verwerking van HR- en salaris gerelateerde mutaties rondom het in-, door- en uitstroomproces, conform de bestaande wet- en regelgeving. Je houdt je daarnaast bezig met het rapporteren van informatie uit het personeelsinformatiesysteem.

Wie ben jij?
  • Je hebt MBO- werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het vak
  • Goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving
  • Je kan (complexe) salarisberekeningen maken en bent vaardig met Excel
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, die vakkennis combineert met daadkracht en humor
  • Je bent bereid om je praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) te halen
Wat bieden wij?

In eerste instantie bieden wij een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. De functie wordt beloond overeenkomstig salarisschaal 7, minimaal € 1.990,- en maximaal € 2.913,- bruto per maand. Indeling in de schaal vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.

Afdeling

De afdeling HR ondersteunt proactief de organisatie op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel en op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling. Hiermee draagt de afdeling HR bij aan de doelstellingen van Pantar; het ontwikkelen van medewerkers zodat de maximale waarde van talenten op de arbeidsmarkt kan worden benut. Bij Pantar ligt de verantwoordelijkheid voor HR primair in de lijn. De afdeling HR faciliteert leidinggevenden om deze rol goed uit te kunnen oefenen. Vanuit verschillende HR teams wordt intensief samengewerkt met de rest van de organisatie en wordt er actueel beleid, passend advies, gestroomlijnde HR-processen en specialistische ondersteuning geleverd.

Interesse?

Voor meer informatie over deze vacature kun je terecht bij Femke van Es (Hoofd HR administratie), telefoon: 06-1066 1285. Op www.pantar.nl vind je meer informatie over onze organisatie.

 

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur je motivatie en CV voor 25 mei 2018 naar Pantar via onderstaande solliciteer-button.

Direct solliciteren